DIF hôtellerie restauration – avec SYNHORCAT

SYNHORCAT - DIF hôtellerie restauration pour les CDI et CDD. Le DIF (Droit Individuel à La Formation) est une occasion pour les employés d’accéder à des formations professionnelles correspondant au développement de leurs compétences. Les formations professionnelles ont pour but l’amélioration des connaissances des employés vis-à-vis du domaine où ils exercent leur profession.

SYNHORCAT vous invite à suivre un de nos programmes DIF hôtellerie restauration, dédié aux employés du secteur hôtellerie – restauration. Découvrez les deux possibilités de DIF, en fonction du type de contrat qui vous lie à votre employeur (CDI ou CDD).

Le DIF hôtellerie restauration CDI :avec le DIF, en CDI à temps plein avec un an d'ancienneté dans l'entreprise au 31 décembre, vous bénéficiez de 20 heures de formation.

Le DIF hôtellerie restauration CDD : le bénéfice du DIF implique que la durée du contrat soit de 4 mois consécutifs ou non dans les 12 derniers mois- Le nombre d'heures dont vous bénéficiez via le DIF est au prorata de la durée de votre contrat.Toute demande de DIF hôtellerie restauration est faite par écrit et nécessite l'accord de l'employeur.