Avec le DIF, en CDI à temps plein avec un an d'ancienneté dans l'entreprise au 31 décembre, vous bénéficiez de 20 heures de formation.

Ce nombre d'heures est à proratiser lorsque vous êtes un salarié à temps partiel.

Pour les salariés en CDD, le bénéfice du DIF implique que la durée du contrat soit de 4 mois consécutifs ou non dans les 12 derniers mois. Le nombre d'heures dont vous bénéficiez via le DIF est au prorata de la durée de votre contrat.

Toute demande de DIF est faite par écrit et nécessite l'accord de l'employeur.