Gérard
Larcher, ministre délégué à l’Emploi a annoncé qu’à compter du 1er
mars, les salariés en CNE dont le contrat a été rompu avant la fin de la
période de consolidation de l’emploi de deux ans bénéficieront d’un
accompagnement renforcé et personnalisé.
Cet
accompagnement assuré par l’ANPE est calqué sur le modèle de la CRP (Convention de
reclassement personnalisé) et interviendra dès le premier mois d’inscription à l’ANPE et non plus à partir du quatrième comme auparavant.
Ce
dispositif sera fondé sur :
- un suivi mensuel personnalisé dès le premier mois
- un suivi par
une équipe d’agents expérimentés
- des
prestations complémentaires adaptées à la
situation du public concerné.
La
contribution de 2% (montant représentant la totalité des rémunérations brutes
dues aux salariés depuis le début de son contrat) versé par l’employeur aux ASSEDIC en cas de
rupture du CNE à son initiative (sauf faute grave du salarié) financera cet
accompagnement renforcé.
Au-delà
de l’instruction ministérielle du 14 février 2007 l’ANPE proposera aux
intéressés un suivi dans l’emploi pendant la période d’essai et le détail des
prestations complémentaires pouvant être assurées aux intéressés (ateliers,
évaluations…)
